经过2022/'23赛季为期两天的成功试点后，“体育领导力：职业足球的社会价值”球场于上赛季正式上线。培训期间，重点关注社会管理者的角色、不同类型的价值创造、趋势和发展、能力和个人领导力。该培训为期六个月，每年提供一次，作为荷甲联赛和乌得勒支大学（特别是行政和组织科学系（USBO））之间更广泛合作的一部分。从下个赛季开始，该课程将更广泛地开放并与俱乐部内的所有政策和战略角色相关。阅读此处有关课程的更多信息。

近年来，人们对组织社会参与的期望大大提高。可持续性和包容性等主题正受到越来越多的关注（SCP，2023）。人们对公共价值观影响的透明度和问责制的需求也不断增加，部分原因是新的立法和法规，例如企业可持续发展报告指令（CSRD）。对公共价值观以及立法和法规的兴趣增加意味着这些价值观的创造在足球领域发挥着越来越重要的作用。 2022/23赛季，英超俱乐部在社会项目上投资了550万欧元，比2021/22赛季的460万欧元有所增加。拥有超过 109 名 FTE，平均每个俱乐部有 6 名 FTE，现在俱乐部内有一个特定的、不断增长的领域。 2022/23赛季，荷甲社交FTE总数较上赛季增加了三分之一（33.4%）。这些投资和俱乐部员工对社会事业的承诺支持了至少 165 个社会项目，共有 109,447 名参与者。

最近的发展为职业足球公共价值的进一步扩展和专业化提供了机会。同时，这些价值观在足球界的定位也需要引起关注。除了公共价值观之外，体育、文化和商业价值观在职业足球中也发挥着至关重要的作用，因此这些不同价值观之间有时会出现紧张关系。通过新课程，荷甲联赛和乌得勒支大学希望为体育领域各种类型的价值创造的进一步专业化做出贡献。

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